Rozwój z Pasją: Program Mentoringowy dla BPiCAK

Analiza wartości pracowników BPiCAK

Na podstawie zebranych danych przedstawiających wartości pracowników Biblioteki Publicznej i Centrum Animacji Kultury im. J.D. Janockiego w Międzychodzie (BPiCAK), wyłania się kilka wspólnych, kluczowych wartości, które definiują kulturę pracy w instytucji. Poniżej prezentuję najważniejsze wartości instytucji, które odzwierciedlają codzienną pracę i misję BPiCAK.

Kluczowe wartości BPiCAK:

1. Kreatywność i innowacja Kreatywność jest jedną z najważniejszych wartości w BPiCAK. Pracownicy podkreślają wagę twórczości i inspirowania innych do działania. Z tego względu instytucja jest miejscem otwartym na nowe pomysły, projekty kulturalne i artystyczne, które wspierają rozwój lokalnej społeczności.
2. Współpraca i wzajemne wsparcie Wartość współpracy i wzajemnego wsparcia w zespole jest kluczowa dla harmonijnego funkcjonowania instytucji. Pracownicy stawiają na otwartą komunikację, wzajemną pomoc oraz wspólne tworzenie wizji działań BPiCAK. Silne więzi między członkami zespołu są fundamentem działań kulturalnych i edukacyjnych.
3. Profesjonalizm i zaangażowanie Dążenie do perfekcji i wysokiej jakości pracy to kolejne istotne wartości. Pracownicy podkreślają znaczenie rzetelności i dokładności w wykonywaniu swoich obowiązków. Zaangażowanie i odpowiedzialność są nieodłącznymi elementami budowania profesjonalnej oferty kulturalnej.
4. Otwartość i elastyczność Otwartość na nowe idee, elastyczność w działaniu i tolerancja są kluczowe dla BPiCAK. Pracownicy doceniają możliwość dostosowywania się do zmieniających się potrzeb społeczności oraz otwartego dialogu zarówno w zespole, jak i z użytkownikami CAK-u i uczestnikami wydarzeń kulturalnych.
5. Zdrowie i równowaga Pracownicy BPiCAK zwracają dużą uwagę na dbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne oraz równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Ważne jest dla nich utrzymanie harmonii, która wpływa pozytywnie na ich efektywność oraz atmosferę pracy w instytucji.
6. Relacje i dobra atmosfera Silne relacje międzyludzkie oraz dobra atmosfera w pracy są cenione przez pracowników. Wzajemna życzliwość, empatia oraz zrozumienie są fundamentem funkcjonowania BPiCAK i budowania zaangażowania w zespole.
7. Szacunek dla tradycji i dziedzictwa kulturowego Pielęgnowanie tradycji, szacunek dla dziedzictwa kulturowego i historycznego to istotny element misji BPiCAK. Instytucja stawia na promowanie i zachowanie wartości kulturowych regionu, co ma kluczowe znaczenie w jej działaniach.

Misja BPiCAK

Na podstawie analizy wartości, misja Biblioteki Publicznej i Centrum Animacji Kultury im. J.D. Janockiego powinna odzwierciedlać kluczowe wartości związane z kreatywnością, współpracą, otwartością oraz dbałością o dziedzictwo kulturowe.

Biblioteka Publiczna i Centrum Animacji Kultury im. J.D. Janockiego w Międzychodzie jest miejscem, które łączy kreatywność, współpracę i profesjonalizm, aby wspierać rozwój kulturowy i intelektualny społeczności lokalnej. Naszą misją jest inspirowanie do twórczego działania, pielęgnowanie dziedzictwa kulturowego oraz promowanie wartości opartych na otwartości, wzajemnym wsparciu i zaangażowaniu. Tworzymy przestrzeń, która umożliwia rozwój pasji, współpracę i odkrywanie kultury, dostępnej dla każdego.

Podsumowanie

Na podstawie analizy wartości pracowników BPiCAK wyróżniono kilka kluczowych elementów, takich jak kreatywność, współpraca, profesjonalizm, otwartość oraz dbałość o tradycje. Wartości te definiują misję instytucji, której celem jest wspieranie lokalnej społeczności poprzez oferowanie bogatej oferty kulturalnej i edukacyjnej. BPiCAK to miejsce, które stawia na kreatywność, współpracę oraz rozwój, jednocześnie pielęgnując lokalne dziedzictwo i tradycje.